國(guó)內(nèi)企業(yè)藝術(shù)收藏的制約因素和發(fā)展趨勢(shì)
2016-04-22 15:45:21 來源：AMRC藝術(shù)市場(chǎng)研究中心 已瀏覽次
企業(yè)收藏的公共化不僅能體現(xiàn)出了企業(yè)對(duì)于社會(huì)的責(zé)任，對(duì)于文化保護(hù)、研究和傳播的社會(huì)使命，同時(shí)也能夠?qū)ζ髽I(yè)品牌進(jìn)行極大宣傳，這正是企業(yè)收藏的意義所在。
目前國(guó)內(nèi)的企業(yè)收藏在發(fā)展的過程中也存在一些問題，具體表現(xiàn)在目標(biāo)定位不明確、決策程序隨意化、藏品管理意識(shí)弱、收藏亟待專業(yè)化、缺乏研究五個(gè)方面。
目前國(guó)內(nèi)的企業(yè)收藏在發(fā)展的過程中也存在一些問題，具體表現(xiàn)在：
1、目標(biāo)定位不明確國(guó)內(nèi)很多的企業(yè)收藏依然屬于臨時(shí)性的行為，缺乏系統(tǒng)性的設(shè)計(jì)安排，容易受到市場(chǎng)面的左右，導(dǎo)致在收藏面貌上的重復(fù)和單一化。
2、決策程序隨意化由于國(guó)內(nèi)企業(yè)收藏大多以民營(yíng)企業(yè)為主，企業(yè)制度管理相對(duì)薄弱，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的趣味好尚往往成為企業(yè)收藏的決策依據(jù)，決策和程序的隨意化制約了企業(yè)收藏的學(xué)術(shù)性高度。
3、藏品管理意識(shí)弱藏品管理是企業(yè)收藏專業(yè)化的重要考核指標(biāo)，也是提高企業(yè)收藏效用的重要依托，藏品管理既包括了如何做好日常的藏品登錄、藏品保護(hù)等工 作，更包括了藏品學(xué)術(shù)研究、藏品展覽策劃、藏品畫冊(cè)印刷出版以及藏品衍生品開發(fā)等內(nèi)容，而目前國(guó)內(nèi)企業(yè)收藏的藏品管理意識(shí)淡漠，管理隊(duì)伍素質(zhì)和專業(yè)化程度 不高，從而直接影響了藏品管理的發(fā)展水平。
4、收藏亟待專業(yè)化現(xiàn)在國(guó)內(nèi)企業(yè)收藏處于一個(gè)“收”的階段，還遠(yuǎn)沒有達(dá)到“藏”的階段。 從“收”的角度而言，企業(yè)收藏什么樣的作品，怎樣通過合理的機(jī)制去有效建立起自己的收藏，這對(duì)于企業(yè)而言是非常重要的，如果僅依靠企業(yè)負(fù)責(zé)人的喜好就選擇 收藏什么類型的作品，或是僅憑借一兩位專家?guī)椭髽I(yè)來建立收藏，這樣的機(jī)制不能夠保證建立起一個(gè)好的企業(yè)收藏，好的企業(yè)收藏是基于美術(shù)史價(jià)值判斷基礎(chǔ)上呈 現(xiàn)出企業(yè)收藏價(jià)值觀，在此基礎(chǔ)上才會(huì)使收藏目標(biāo)定位明確、富有特色。在建立企業(yè)收藏的過程中，企業(yè)美術(shù)館必須先行在藏品收藏、藏品策劃、藏品研究和藏品管 理等方面做足功課。
5、缺乏研究已經(jīng)初步建立了企業(yè)收藏的企業(yè)或者集團(tuán)目前大都還沒有能夠?qū)τ谑詹氐淖髌愤M(jìn)行系統(tǒng)性深入的梳理和研究，藝術(shù)品的價(jià)值和研究對(duì)于藝術(shù)品而言很重要，對(duì)藏品透徹的研究才能更好地挖掘和發(fā)現(xiàn)藝術(shù)品的價(jià)值。因此，國(guó)內(nèi)企業(yè)需要提高自身的學(xué)術(shù)研究能力。
目前一些因素制約了國(guó)內(nèi)企業(yè)藝術(shù)收藏的發(fā)展。
1、在制度上，國(guó)外的企業(yè)進(jìn)行企業(yè)收藏可以免除或者抵扣部分企業(yè)所得稅，但國(guó)內(nèi)尚無類似的政策能使企業(yè)收藏藝術(shù)品獲得部分企業(yè)稅收的減免或抵扣。政府相關(guān)部門應(yīng)該盡快出臺(tái)支持企業(yè)收藏相關(guān)的配套發(fā)展和扶植政策，切實(shí)的鼓勵(lì)和支持企業(yè)藝術(shù)品收藏的發(fā)展。
2、在人才上，目前國(guó)內(nèi)企業(yè)較為缺乏專業(yè)的藝術(shù)管理人才。藝術(shù)管理專業(yè)在國(guó)內(nèi)藝術(shù)高校設(shè)立的時(shí)間已經(jīng)有10余年，但是面對(duì)國(guó)內(nèi)蓬勃發(fā)展的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、 藝術(shù)產(chǎn)業(yè)，這些人才卻滿足不了日益增長(zhǎng)的文化機(jī)構(gòu)對(duì)于專業(yè)藝術(shù)管理人才的需求。因此，高質(zhì)量藝術(shù)管理人才的缺乏也制約了企業(yè)藝術(shù)收藏的發(fā)展。
未來中國(guó)國(guó)內(nèi)企業(yè)的藝術(shù)收藏將會(huì)繼續(xù)快速發(fā)展，企業(yè)收藏藝術(shù)、贊助藝術(shù)將不會(huì)只是企業(yè)與藝術(shù)之間一種簡(jiǎn)單交換資源的方式發(fā)展，而是會(huì)更加強(qiáng)調(diào)雙方的互動(dòng) 及參與程度。在企業(yè)贊助藝術(shù)的策略性合作規(guī)劃中，企業(yè)的參與程度會(huì)逐漸增加，并且不再只是單純的金錢資助和等著利用藝術(shù)所帶來的附加值收成。未來企業(yè)收藏 藝術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)將會(huì)是企業(yè)品牌與藝術(shù)品牌的對(duì)等合作、強(qiáng)調(diào)企業(yè)與藝術(shù)的互動(dòng)也就是加強(qiáng)企業(yè)的參與度、企業(yè)與藝術(shù)都強(qiáng)調(diào)顧客的體驗(yàn)與參與、企業(yè)與藝術(shù)將會(huì)更 多的跨界與多元合作方式。
責(zé)任編輯：小明
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