為了促進(jìn)資源的共享和員工的溝通交流，首都博物館從今年3月起啟動(dòng)了分享與交流式培訓(xùn)（S&C），這是一種員工培訓(xùn)員工的培訓(xùn)方式，通過(guò)赴境外參訓(xùn)考察并在某一領(lǐng)域有較深見(jiàn)解的員工把自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和成果同其他員工進(jìn)行交流，擴(kuò)大和提高新技術(shù)、新理論和新視野的受眾范圍合水平，同時(shí)通過(guò)交流，增進(jìn)各部門(mén)間員工的相互認(rèn)識(shí)和了解，創(chuàng)造一種積極的學(xué)習(xí)、交流氛圍，以比較寬松、靈活、多樣的方式提高培訓(xùn)的效果。

目前此項(xiàng)培訓(xùn)工作已進(jìn)行了兩期，第一期由赴大英博物館學(xué)習(xí)一個(gè)半月的社教部員工薄海昆同大家分享其收獲，題目為“用精巧的陳列語(yǔ)言講述人類燦爛文明——淺析大英博物館固定陳列的內(nèi)容及優(yōu)點(diǎn)”，他從“大英博物館的展覽內(nèi)容”“通史展和專題展結(jié)合”“空間利用與精彩文物”以及“展牌文字、圖片、模型”四大方面深入淺出地介紹了大英博物館的展陳設(shè)計(jì)特點(diǎn)，讓大家得以窺視世界頂級(jí)博物館固定展陳的精彩。第二期由曾在北京奧組委工作了五年的首博新員工包甦同志和曾于奧運(yùn)會(huì)期間參加了五棵松籃球館媒體運(yùn)行工作的楊洋同志與大家分享北京奧運(yùn)會(huì)的運(yùn)行模式與籌備經(jīng)驗(yàn)。包甦通過(guò)短片、圖片等豐富多樣的形式，從“奧運(yùn)會(huì)的基本運(yùn)行模式”“如何建立起場(chǎng)館運(yùn)行基本模式”“如何做到深入細(xì)致的籌備工作”和“體現(xiàn)精品意識(shí)、人文風(fēng)范”四個(gè)方面，就其所了解的奧運(yùn)會(huì)整體組織運(yùn)行情況，以及經(jīng)歷這一大型賽事活動(dòng)的個(gè)人體會(huì)與感悟與同事們進(jìn)行了交流，并真誠(chéng)地希望奧運(yùn)會(huì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（如規(guī)范化操作、緊抓細(xì)節(jié)不放等）能夠在首博的工作中得到借鑒和發(fā)揚(yáng)。

這兩期培訓(xùn)取得了較好的反響和效果，不僅受訓(xùn)的員工感到受益非淺，提供分享的員工也感慨萬(wàn)分地說(shuō)：“本來(lái)奧組委的經(jīng)歷我打算封存在記憶深處，因?yàn)槟嵌谓?jīng)歷給我的感受是無(wú)法表達(dá)的，沒(méi)想到這次有機(jī)會(huì)與同事們分享，再次梳理我曾經(jīng)經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，令我非常激動(dòng)，我真心希望首博不斷進(jìn)步，越來(lái)越好！”