為了加強文物專業(yè)人才隊伍建設，全面提升廣安文物干部的整體水平，7月26日，四川省廣安市文物管理所組織召開了“廣安市文博系統(tǒng)外派人員匯報暨人才隊伍建設座談會”。

　　會上，近兩年由市文管所外派參加省考古研究院主持的大型考古發(fā)掘項目工作和參加國家文物局舉辦的業(yè)務培訓的4名同志就外出工作、學習情況、體會和收獲做了詳細匯報；市文體局社文科科長張清組織學習了《廣安市文博系統(tǒng)人才培訓計劃（討論稿）》并展開了認真的討論。與會人員一致認為《廣安市文博系統(tǒng)人才培訓計劃（討論稿）》就廣安市“十二五”期間文物干部培訓的指導思想、時間安排、培訓途徑及總體目標都十分具體、切實可行，但對個別細節(jié)提出了一些很好的建議和意見。市文管所所長王成平同志聽了4名外派人員的匯報后認為，4名同志虛心好學，吃苦耐勞，認真實干，學到了知識，開闊了眼界，結交了朋友，受益匪淺，樹立了廣安文物干部的良好形象。對于人才隊伍建設工作，他指出，在未來5年里，要建立健全全市文博人才培訓體系和培訓網絡，形成經常性、多層次、多渠道文博人才培訓格局，有計劃分級分批對全市文博人員進行培訓，實現(xiàn)全市文博人才隊伍總量增加、高層次人才比例增大、隊伍整體素質明顯提高的目標。各文博單位要積極為干部成長創(chuàng)造條件，讓人才培養(yǎng)計劃落到實處，讓文物干部得到實惠，提高大家的業(yè)務技能和理論水平。

　　會議由廣安市文管所所長王成平主持，全市文博系統(tǒng)全體文物干部近30人參加了會議。(四川省廣安市文物管理所  唐云梅)