重慶紅巖革命歷史博物館貫徹落實(shí)十八大精神 認(rèn)真謀劃發(fā)展新舉措
為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,重慶紅巖革命歷史博物館黨委開(kāi)展了“學(xué)習(xí)十八大,獻(xiàn)計(jì)聯(lián)線發(fā)展”主題活動(dòng),就文物工作、項(xiàng)目推進(jìn)、研究開(kāi)發(fā)、人才建設(shè)、社會(huì)教育、劇團(tuán)發(fā)展等方面,廣集睿智之言,廣納務(wù)實(shí)之策,共同謀劃發(fā)展新思路。
一、認(rèn)真梳理存在的問(wèn)題。
通過(guò)組織召開(kāi)文物工作、項(xiàng)目推進(jìn)工作、研究開(kāi)發(fā)工作、人才工作等會(huì)議。實(shí)事求是總結(jié)一年來(lái)取得的成績(jī),認(rèn)真梳理查找阻礙科學(xué)發(fā)展的環(huán)節(jié)和問(wèn)題:文物庫(kù)房、游客接待中心、大小劇場(chǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需進(jìn)一步健全完善;研究開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)性工作需進(jìn)一步夯實(shí),基礎(chǔ)性、應(yīng)用性和學(xué)術(shù)性研究“三位一體”結(jié)合不夠;文物征集、保護(hù)、開(kāi)發(fā)和利用力度需進(jìn)一步加強(qiáng);項(xiàng)目論證、選定和推進(jìn)落實(shí)不夠,市場(chǎng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng);專(zhuān)業(yè)化、高層次人才欠缺,人才梯隊(duì)建設(shè)需進(jìn)一步加大;研究開(kāi)發(fā)機(jī)制、人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制、項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制等各項(xiàng)制度需進(jìn)一步健全。
二、積極貢獻(xiàn)發(fā)展的良策。
在“學(xué)習(xí)十八大,獻(xiàn)計(jì)聯(lián)線發(fā)展”主題活動(dòng)中,圍繞建設(shè)名副其實(shí)的國(guó)家一級(jí)博物館的中心工作,大家積極建言獻(xiàn)策,群策群力,為重慶紅巖革命歷史博物館今后的發(fā)展提出了諸多寶貴建議。一是要切實(shí)加強(qiáng)文物征集、保護(hù)、開(kāi)發(fā)、利用工作,明確文物征集方向和領(lǐng)域,制定文物長(zhǎng)期、短期征集計(jì)劃,加大文物的日常管理和研究利用,逐步形成文物館藏體系,全面提升文物管理工作科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化水平。二是要確定研究方向,明確研究范圍,確定重要課題,完善科研管理,加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流與合作,重點(diǎn)引導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)術(shù)性人才,提供保障機(jī)制;深度挖掘紅巖文化史料,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)文化、抗戰(zhàn)文化的史料研究和開(kāi)發(fā)力度,不斷夯實(shí)基礎(chǔ)性研究,創(chuàng)新應(yīng)用性研究,加強(qiáng)學(xué)術(shù)性研究,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展,形成“三位一體”研究新模式。三是要深化文化體制改革,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提高項(xiàng)目意識(shí),加強(qiáng)項(xiàng)目的論證、規(guī)劃和整合,建立項(xiàng)目資料庫(kù),建立完善項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集中申報(bào)等制度;認(rèn)真做好紅巖聯(lián)線戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,歌樂(lè)山革命紀(jì)念館AAAAA級(jí)景區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃;啟動(dòng)楊家山文物遺址的開(kāi)發(fā)利用;推進(jìn)歌樂(lè)山革命紀(jì)念館片區(qū)土地確權(quán)、交通體系建設(shè)和環(huán)境整治;推進(jìn)與報(bào)業(yè)集團(tuán)聯(lián)合打造的旅游項(xiàng)目,用好用活巴渝劇場(chǎng);重新打造夜游白公館、渣滓洞項(xiàng)目;大力開(kāi)發(fā)生產(chǎn)旅游文化產(chǎn)品,拓寬產(chǎn)業(yè)發(fā)展市場(chǎng),助推紅巖文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。四是要重視人才培養(yǎng)工作,落實(shí)黨管人才原則,樹(shù)立人力資源是第一資源以及人人都能成才、文人互重、尊重人才、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。制定人才培養(yǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃;統(tǒng)籌兼顧開(kāi)發(fā)人才,全力培養(yǎng)現(xiàn)有人才,積極引進(jìn)專(zhuān)門(mén)人才,大力引進(jìn)高層次人才,切實(shí)加強(qiáng)老中青人才梯隊(duì)建設(shè);健全完善人才進(jìn)出機(jī)制、干部選拔任用制度、職稱(chēng)評(píng)定制度、學(xué)歷教育制度、離退休管理制度等制度和機(jī)制;調(diào)整工作職能,明確工作任務(wù),細(xì)化人員分工,落實(shí)因才定崗,不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),為聯(lián)線科學(xué)發(fā)展提供人才保障。(特約通訊員 顏毅 重慶紅巖革命歷史博物館 甘家海 )

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